一．任职要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽专科学历需有明确的提升学历计划），具有证券从业资格（通过两门证券从业资格考试）；2、具有开拓进取精神，敢于挑战，有执行力及良好的沟通能力；3、有志于长期从事金融行业，有良好的职业规划；4、为人正直、品行端正，具有团队协作精神；5、专业不限，经管类、新闻类、互联网类等相关专业优先；6、对证券市场有一定了解者优先、有相关的实习经验或工作经验者优先；7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等证书者优先;8、同时也欢迎优秀的应届毕业生。二．岗位职责：1、负责互联网市场开发、客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标；2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；3、配合团队完成基本工作目标,积极参与团队及公司组织的各项营销活动；4、优化资产配置服务；有针对性地开发互联网市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销平台；5、规划与优化资产配置服务；将研究资讯、报告及个股推荐信息，及时传达给客户；6、定期对有量客户进行针对性回访与交流，为其提供理财规划与优化资产配置服务。三、薪酬待遇：1、应届毕业生，公司协助申请，本科每月600、研究生每月800，累计36个月南京市政府住房补贴；2、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系并缴纳五险一金；3、优秀员工享受总部培训、出国游等待遇；4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间；5、券商的收入结构绩效 业绩提成会远大于底薪，从业3年以上月薪均在2万以上；6、考核指标及转正要求均为业内最宽松，给予新人足够的成长时间；7、享受五险一金、带薪休假、节日礼品、生日礼金、婚育补贴等完整的国企工会福利。四、发展方向：1、理财顾问→组经理→区域总监助理→区域总监→部门总经理→营业部负责人；2、理财顾问→投资顾问助理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经验 通过证券分析考试 足够的专业知识、技能） →首席分析师→部门总经理→营业部负责人 ；3、理财顾问→其他（柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位）。根据员工职业发展规划 公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位发展，选择适合自己的方向！