职位描述
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工作职责:1、完成公司交办的各项任务,达成各项绩效考核指标。2、机构组织发展及培训辅导:(1)建立至少三个营业部或2个营业部 2个新筹营业部,并完成机构负责人应有工作;(2)所辖机构各项经营绩效的分析与追踪落实;(3)所辖机构培训规划与组织实施,销售方法等的研究和发展;(4)所辖机构组织架构完善与增员规划与督导,协助举办业务专员的产品和事业说明会;(5)业务专员面谈;(6)识别并发展未来的区总监及部经理。3、活动及日常管理:(1)所辖机构活动管理,诊断,评估部经理及绩效追踪;(2)组织召开营业区早会经营和工作例会;(3)各项营销活动企划及组织实施,追踪。4、客户服务于品质管理:所辖机构合规与品质管理。5、团队文化建设:(1)公司企业文化宣导及渗透;(2)做好领导表率,建立团队精神,营销文化,保持高昂的团队士气。岗位要求:1、年龄:28周岁--45周岁2、学历:大学学历,面试特别优秀者高中或同等学历以上3、相貌五官端正,精神面貌好,4、有驾驶证并且会开车5、有三年以上的保险经验或五年以上的销售经验