主要岗位职责:
1.组织实施分公司的岗位公开竞聘工作,落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理;
2.负责落实员工劳动合同的签订与管理;
3.制定分公司员工绩效考核办法,监督落实日常绩效管理,汇总考核结果,核算绩效工资;
4.建立、完善、落实内部分配的激励机制;
5.汇总分公司培训计划,组织培训;
6.负责员工考勤休假日常管理工作;
7.上报人力资源相关报表;
8.领导交办的其他工作。
任职资格要求:
1.专业技能:能熟练使用办公软件及设施设备;学习能力强,具有一定的写作能力;
2.具有较强的团队协作精神、良好的抗压能力、高度的责任感及适应能力;
3.有相关工作经验者优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护