【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、协助总经理开展酒店筹开工作组织和各项协调工作，确保酒店按计划开业。 3、参与编制酒店年度及阶段性工作计划，协助总经理有效达成集团下达的各项经营目标。 4、协助酒店总经理主持酒店日常经营管理工作，带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、协助总经理不断提升服务品质，提升客户粘性，塑造酒店品牌。 6、协助总经理合理有效控制各项经营管理成本，不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求：统招大专以上学历，酒店管理类及其他相关专业，8年以上酒店管理经验，3年以上同岗位经验，有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素：熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理，系统全面的掌握酒店管理各项业务，对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知，熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点，有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力，工作主动性强，有很强的事业心，工作作风勤奋务实。