岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、入离职、晋升等手续办理,建立人事档案;
2、日常员工沟通、绩效反馈、考勤管理;
3、组织安排员工培训或团队建设活动,撰写宣传文案;
4、领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护