职位描述:
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职资格:
1、人力资源、企业管理或教育相关专业;
2、有无大中型企业培训管理相关工作经验均可,可接受实习生;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致、熟练使用办公软件。
薪资待遇:
试用期:1800元,正式录用后2600元+奖金(全勤奖+工作表现奖)及年终奖;
公司提供完善的培训、晋升机会,提供住宿,正式录用后签订劳动合同,缴纳相应保险。
(有意者请直击来电!)