职位描述:
岗位职责:
1.培训规划和计划:
进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
2.培训资源管理:
根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训
渠道。
3.培训授课:
了解学院需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
任职资格:
1.一年以上培训内容相关工作经验。
2.熟悉员工培训制度和流程;熟悉运用PPT等办公软件。
3.
1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。
2)较好的文字功底和语言表达能力
3)思维敏捷
3)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通与交流。